“ليس لدينا علم بمواد قانون الإدارة المحلية الحالي وليس لدينا المعرفة الكافية عن اللامركزية ومعندناش في القانون حاجة اسمها تفويض” هذا ملخص ما ذكره المتدربون في بداية الدورة التدريبية التي عقدتها مؤسسة ماعت للسلام والتنمية وحقوق الإنسان بالتعاون مع مؤسسة هانس زايدل الألمانية بعنوان ” الممارسات المهنية الفعالة في ظل اللامركزية ” للمسئولين التنفيذيين بالإدارات المحلية الوسيطة مثل مديري العموم و مديري ورؤساء الأقسام – شاغلي وظيفية كبير الباحثين أو باحث ثاني في عدد من الوزارات في الفترة من 12-14 /7/2011 . تهدف الدورة التدريبية إلي تمكين مسئولي الإدارات المحلية من الممارسات الايجابية في مجال اللامركزية والحكم المحلي الرشيد من خلال رفع وعي المسئولين التنفيذيين المحليين بموضوعات اللامركزية والحكم المحلي الرشيد و زيادة معارفهم فيما يتعلق بالممارسات المهنية الفعالة في إطار تطبيق اللامركزية. بدأت الورشة التدريبية بجلسة افتتاحية تحدث فيها الأستاذ / ماجد جامع مؤسسة هانس زايدل ، والأستاذ/ أيمن عقيل رئيس مجلس أمناء مؤسسة ماعت والقي كل منهما كلمة حول التدريب وأهميته بالنسبة للمؤسستين . وعلي مدار ثلاثة أيام تناول التدريب عدد من الموضوعات والقضايا المحلية المطروحة وإشكالية القانون الحالي وكيفية تفاديها في القانون الجديد مثل اللامركزية ، وأنواعها وأيهما انسب للتطبيق في مصر ، كذلك المعوقات التي تحول دون تطبيقها في مصر مع عرض تجربة كلا من وزارة التنمية المحلية ووزارة التربية والتعليم وتقييمهما. وتناول التدريب احد الموضوعات والمهارات المفقودة لدي الكثير من التنفيذيين وهو التخطيط التشاركي لعملية التنمية المحلية وكيفية تطوير مشروعات محلية يقوم هؤلاء المسئولين بمتابعتها والإشراف عليها وتحقق النتائج المرجوة. وتناولت الدورة التدريبية موضوع التفويض الإداري ومفهومه ومزاياه ومعوقات تطبيقه وأسباب فشله وابدي المتدربون ملاحظات وأسئلة كثيرة في هذا الموضوع لأنهم من الأكثر إحساسا بمعوقات تطبيق التفويض. في ختام الدورة التدريبية ، أعطت الأستاذة / هالة الطودي وكيل وزارة التضامن الاجتماعي بالجيزة جلسة نقاشية للمتدربين حول رؤيتهم للامركزية ومعوقات تنفيذها وأكدت في كلمتها علي أهمية التعاون بين المجتمع المدني والإدارات المحلية فيما يتعلق بمجال التدريب وبناء قدرات الموظفين التنفيذيين بسبب ضعف ميزانية الوزارات فيما يتعلق بالتدريب. وخلال التدريب والمناقشات التي دارت بين المتدربين والمدربين حول المادة التدريبية ، طالب المتدربون بوجود قانون جديد للادارة المحلية يطلع عليه المسئولين التنفيذيين ويفهمونه بشكل جيد وضرورة ان ينص علي لامركزية حقيقية بأنواعها السياسية والإدارية والمالية وان تتضمن نصوصه تفويض إداري فعال لان القانون الحالي لا ينص علي التفويض الإداري مما يفرض سيطرة وديكتاتورية في اتخاذ القرار من قبل المدراء وسهولة معاقبة المرؤوسين . كما طالب المتدربين من مؤسسة ماعت عقد دورة تدريبية أخري ولكن بعد صدور القانون الجديد للتأكيد علي فهم مواده وحقوقهم المنصوص عليها في هذا القانون . وفي ختام الدورة التدريبية تم توزيع شهادات المشاركة علي المتدربين.